| [Члан (365WT)]одговори [Кинески ] | Време :2019-05-24 | Након много детаљних истраживања, МцЦлелланд је открио да оно што фундаментално утиче на индивидуални учинак није оно што људи обично мисле као ИК, вјештину или искуство, већ нешто попут "мотивације постигнућа", "интерперсоналног разумијевања", "утјецаја тима", итд Оно што се зове квалификација. 1973. професор МцЦлелланд објавио је чланак под насловом "Мјерење квалификација умјесто интелигенције". Постигнуће захтева теорију: потреба за достизањем је важна потреба у потребама права, потреба за припадношћу и тако даље.
Пресентер
МцЦлелланд
Предложено време
1973
Оригин
Лате 1960с |
|
