| [Посетилац (120.204.*.*)]одговори [Кинески ] | Време :2021-07-09 | Управљање циљевима је партиципативни, демократски и самоконтролисан начин управљања, као и метод управљања који комбинује индивидуалне потребе са организационим циљевима. Она мобилише иницијативу, креативност и ентузијазам запослених у организацији, блиско повезује индивидуалне интересе са организационим интересима, чиме подстиче морал, у великој мери мотивишући кадрове организације да напорно раде на остварењу својих циљева, уз веома добру мотивациону функцију.
Скраћеница
МБО
Надимак
Управљање резултатима
Опште познато као
Одговорност |
|
