| Језик : |
|
| Енциклопедија заједница |Енциклопедија Одговори |Пошаљи питање |Речник Знање |Додај знања |
Помозите једни другима |
 |
|
"Узајамна помоћ" Аутор: Едгар Сцхеин, професор на МИТ Слоан Сцхоол оф Бусинесс. У овој књизи, ми ћемо анализирати однос између интерактивну помоћ објасни значај односа поверења да помогну, и илуструје помагач мора да обезбеди да њихова помоћ заиста бити реализован, а како примаоци да прихвате помоћ.Књига Информације Наслов: помажу једни другима Аутор: (САД) Сцхеин, Гуо Кси превод Издавач: Ориентал Пресс Објављено: 2009-11-1 Фолио: 16 Цена: 21.00 јуана [1] Увод У овој књизи, ми ћемо анализирати однос између интерактивну помоћ објасни значај односа поверења да помогну, и илуструје помагач мора да обезбеди да њихова помоћ заиста бити реализован, а како примаоци да прихвате помоћ. Ја сам све више уверен: да ли да се дају смернице за наше клијенте или да се брине о болесним члановима породице, помажући односи и друштвена интеракција су исти психолошки интеракција. У овој књизи, ја ћу користити неке од његових сопствених искустава у својој каријери и приватном животу као пример за анализу случаја. Сам добио третман, али и тениски научене лекције, добили различите помоћи. Као помагач, ја сам женско супруг, отац троје деце, седморо унуцади деде, био сам учитељ, научио многе студенте, био сам консултант за многе појединце и групе да обезбеди Преко саветодавних услуга; лично сам имао дојке брине рака за супругом, који је провео године тешко добити. О аутору Едгар Сцхеин, професор на МИТ Слоан Сцхоол, један од светских 100 најутицајнијих менаџмент гуруа, корпоративне културе и организационе психологије пионира и оснивача. У 1947 је дипломирао на Универзитету у Чикагу секретаријата за образовање, у 1949 магистрирао у социјалној психологији на Универзитету Станфорд, докторирао 1952 са Харвард универзитета, а од тада је предавао на Слоан Сцхоол оф Манагемент. Он је пионир концепт "корпоративне културе" и поставио темеље корпоративне културе истраживања. Његови главни радови обухватају "организациона култура и лидерство", "организационе психологије" и тако даље. Библиотека каталог Предговор Какву помоћ прво поглавље Помозите себи чин је важан друштвени валута, знајући када и како да се обезбеди И прими помажу да нас продуктивније међуљудских односа, она је још пријатнијим. Користан и некорисно Помоћ Помоћ спроведе више значења Формална и неформална Помоћ Помоћ је социјално понашање Природа људских односа: Поглавље ИИ Економија и драма Да изгради однос, мора да се суочи са социо-економске и културне прописе рада Затим, ту је висок степен осетљивости, од свих странака да обезбеде да такве размене у односима Корист и осећају фер. Социјална економија: одржава друштвени поредак Интимност и поверење Социјална драма Резиме Неједнакост и дислокација треће поглавље односи помоћ |
| Корисник Преглед |
|
Но цомментс иет |
