| Језик : |
|
| Енциклопедија заједница |Енциклопедија Одговори |Пошаљи питање |Речник Знање |Додај знања |
Извоз рада |
 |
|
Извоз рада је облик просторне покретљивости радне снаге. Укључујући међународног рада извоза и домаће радне извоз. Међународна радна излаз стекао велики развој после Другог светског рата, многи су постали важан облик економске сарадње са иностранством. Према статистици Светске банке 1986, капацитет рада од светских око 20 милиона људи на тржишту рада.Резиме Лабор земље улазних и региона, углавном на Блиском Истоку, Северној Африци и земљама произвођачима нафте, Европске економске заједнице, Северној Америци и Јужној Америци. При чему је количина рада на Блиском истоку, Западне Европе, Северне Америке апсорбује око 80% светског укупног износа рада. Од 1970-их, Блиски исток је постао главно место у свету рада торрент. Земље извоз рада и региона, углавном у Азији, рада излазне рачуне за око 60 одсто укупне светске производње услуга, углавном у Индији, Пакистану, Шри Ланка, Бангладеш, Тајланд, Филипини, Јужна Кореја и тако даље. Извоз радници, радници (углавном обучених радника) чине 70% професионалних техничког особља и менаџмента чини 30%. Од 1980-их, Кина је почела да се међународној извоз радне снаге, али до сада врло мало излаз, углавном радно-интензивне индустрије и услуге (становање, путеви, итд). Великих размера домаће радне извоз, диверзитет врста, постоје радови рада (грађевински, итд), техничке услуге и градским службама за рад (укључујући породичних услуга, здравља животне средине, баштованство, транспорт, итд), како би се пројектују већину радне снаге. Лабор улазни области су углавном подручја да спроведе капитала изградњу великих; велики интензитет рада, лоше услове рада, индустријске и рударске области; технологију у угроженим подручјима (већину сеоских предузећа, општина), као и структурална мањком радне снаге у великим градовима. Регионална радна извоз је углавном рурална огромне вишак радне површине и сиромашна подручја (удаљеном планинском областима и областима катастрофа). Излаз је важан облик рада за постизање рационалног коришћења радног ресурса, на излазу да реши вишак радне снаге рурални да задовољи потребе недостатка радне снаге подручја и убрза процес инфраструктуре и укупан привредни развој, и јачање домаћих и страних берзи је важно. Енергично развијати извоз радне снаге је постао неизбежан тренд. Порекло На овај начин послодавац настао у Јапану и Сједињеним Америчким Државама. Одликује се рада диспечерских фирми "не регрутује људе који" послодавац "не запошљавају људе запошљавају" Тхис запошљавање и кадровску модел запошљава раздвајања фаза, је веома популаран међународни облици запошљавања. Са продубљивањем реформе Кине и отварање, побољшати запосленост и промене у концепту нове генерације траже посао рада и социјалне сигурности, рада депеша почињу на различитим нивоима тржишта рада, тржиште посао да се развије. И у складу са овим међународним трендом да постане будућност на тржишту рада и даље сазревају звука модел запошљавања. Кинески Историја Страно рада Кине сарадња има дугу историју, најраније датирају из Ћин и Хан династија. Наш модеран извоз радне снаге, након Опиум Вар (1840) који се добија облик. Средином 19. века, Северна Америка, Аустралија, континент откриће злата, јер трговина робљем је престао, у комбинацији са тадашњим Кинг владе измештања иностранству кинески народ као "недодирљивих", "напуштеним" третирати људе, узети никакву политику заштите колонисти су прилику кроз подстицаје, отмице, јаким повлачењем и других недозвољених средстава, а покварила доста кинеске радне снаге, на "радника." Ово је почетак модерног извоза рада. Током два светска рата прошлог века, Кина је послао велику радну снагу да се одупре немачки, италијански, јапански фашистичку инвазију Британије, Француска, Русија и земље југоисточне Азије пружају огромну логистичку подршку. Због међународне мобилности рада није у овом периоду економских интереса и циљева, са јаким природе услуга за рат, а самим тим није међународни извоз рад у правом смислу. За 1950 - 1960, након оснивања Нове Кине, кинеска радна извоз је нови развој. Али извоз радне снаге у овом периоду су сви из хуманитарних разлога, да помогне у Азији, Африци и земљама у развоју, посебно социјалистичким земљама попут бившег Совјетског Савеза, Монголији, Нигерији економског развоја заснованог. Послао велики број техничког особља и радника и медицинског особља, или преференцијални суштини, исти није из перспективе економских интереса да се размотри безразложно. Дакле, рећи да време није страно економска и техничка помоћ међународне извоз рада у правом смислу, али за извоз страних рада од реформи и отварања Кине је поставио добар темељ. Након трећој пленарној седници партије, заједно са реформе и отварања, економска глобализација и светске трговине у услуга, извоз радне посао Кине могао да нуле, од малих до великих реалног раста и цветала. Посебно од 1990-их, у сред "Излажење" стратегије под вођством нашег извоза рада је направио бржи развој, струја је почела да добија свој облик, и постају важан део наше земље да спроведе спољну трговину у службама важна сила на међународном тржишту рада. Страни Историја Међународна мобилност радне снаге је неколико стотина година историје, најраније датирају из касног средњег века. Док излаз одређеним размерама почела крајем 15. века (12. октобар 1492) Кристофер Колумбо открио Нови свет. Од 16. до 18. века, колонијалне силе трговине људима црнце на трговину робљем у Америци. Ово је почетак историје великих даљину преноса рада. Али ове нехумане зла трговина робљем перформанси колонијализма, као власник тог робовског рада и не као независна власника и издали они који се труде у међународним економским активностима, али као производни алат - "говори Алати "је начин на који људи користе приморани транспортује из једне земље у другу, тако да ово није баш рад излаз и улаз у модерном смислу. Заиста слободни људи, међународне мобилности радне снаге и сами власници рада, као и фактора производње играју улогу у економском развоју своје земље, првих европских несумњиво квалификованих радника у раном 18. веку. У то време влада у неким европским земљама погођеним меркантилизма, рибе предузете поздравио улазак квалификованих радника, али због њихове политике економског протекционизма, миграција овог периода је и даље веома ограничен. Улаз и излаз рада прави скала у модерном смислу је последњи век након Другог светског рата је развијен у 1950. После Другог светског рата, као и потребу да се створи пуно послератне обнове земаља у развоју, међународна извоз радне снаге је без преседана развој. После пола века историје, 1990-их, са развојем и националног економског раста у данашњој економској глобализацији, обим међународног тржишта рада је такође шири, а било је много нових промена. Извоз Излазни статус У поређењу са многим светским рада земаља извозница, Кине рад извоз и даље уназад, низак бруто, мањег обима, несразмеран и Кине међународни економски положај и величина популације. Радници излаз чине минималан удео на међународном тржишту рада, и Кина и још много мање него неки од истог или чак нижем нивоу развоја у земљама у развоју. Главне карактеристике: 1, укупна спољнотрговинска сарадња рада да се одржи стабилан раст, али још увек није у сразмери са средствима укупног становништва Кине, као и капацитет девизни зараде је далеко нижа од неких других земаља у развоју У 2004, инострани рада сарадња промет Кине од $ 3.75 милијарди долара, што је повећање од 13%; нови уговор износ од 3,5 милијарди долара, што је повећање од 13%; послати све врсте радника 24,8 милиона, што представља повећање од 18% у односу на исти период прошле године; крај укупан број свих типова радника од 535.000. Од краја 2004, страних рада сарадња промет износио Кине $ 30.82 милијарди долара, $ 36.11 милијарди уговора износ, укупан 319,3 милиона радници шаљу све врсте [5]. Али укупна величина Кине извоза страних рада, без обзира да ли у односу на међународном тржишту рада и рада других земаља-извоз, постоји велики јаз. Према проценама Међународне организације рада, тренутни годишњи глобални мобилни услуге око 30 милиона -3500 милиона, Кина је укупан извоз од рада који чини само око 1,5%. Излаз скали од Кине радне снаге рада је сада одиграо бројне предности. У поређењу са нашим другим великим земљама извозницама рада у Азији, постоји велики јаз. Филипини је највећи радни-извоз земље Азије, званично регистрованих страних радника има више од 4,5 милиона евра, који представља 14,3% од броја радно способног становништва, годишњи принос на домаћем девизне зараде су 50 - између $ 7 милијарди долара [6]. У Кини, репатријација исељеника рада или назад на домаћем девизном приходу мање од 2 милијарде долара. 2, генерални рада је и даље главна исељеник радна снага, али у неколико покрајина су се промениле Најновије статистике показују да је у производњи, грађевинарству и пољопривреди, шумарству, сточарству и рибарству емигранти радници и даље заузимају велику већину радне снаге, око 75%. Међу овим производним радницима већине, што чини око 40% од укупног броја странаца рада, грађевински радници су такође ангажовани у више концентрисаним индустријама, чине више од 10%. Са формирањем огромног контраста, науке, образовања, дизајн консалтинг и ИТ услуге за мање од 1 одсто удела. Међутим, у неким развијеним провинцијама као што су Шангај иностранству брз развој напредних сервиса, софтверских инжењера, виших кувара, лекара и другог "треће поделе" популаран у прекоморским тржиштима рада, емигранти виши услуге преко укупног годишњег износа града од исељеника рада 30%. 3, азијски тржишни удео доминација, боре да отварају нова тржишта У процесу ширења и развоја страних рада сервиса сарадњу, кинески емигранти радници постепено мења у расподели светских континената. 2004 обрт удео Кине спољне сарадње рада у Хонг Конгу и Сингапуру завршен већи пад, Јапан, Јужна Кореја и Русија удео повећан. Са продубљивањем регионалне економске интеграције, земље у региону ће промовисати смањење владиних рестрикција на стране радне снаге, земља ће додатно повећати укупну исељеник рад у региону, посао ће бити све више концентрише на азијском тржишту, посебно у суседним земљама и регионима. Тренутно, удео азијском тржишту за неколико година више од 70%, Африке, Европе, проценат лебди на 10% и 5% нивоу. Ове године укупан број проширења ЕУ 10 нових земаља чланица око 75 милиона, ће омогућити земљи да се такмиче у овим земљама за улазак у Европску исељеник тржиште рада још теже. Излаз Уопштено говорећи извоз радне снаге. Укључите следеће категорије: () Слање раднике у иностранству То је, из наше особље депеша сервис на рад у иностранство. Према класификацији Светске банке, она припада елементима сервиса, јер је он био умешан у радној снази из тока производних фактора у међународној. Мобилност радне снаге су у суштини два облика: Први досељеници. Људи који имају способност да раде миграције између земаља; |
| Корисник Преглед |
|
Но цомментс иет |
