Језик :
SWEWE Члан :Пријава |Регистрација
Претражи
Енциклопедија заједница |Енциклопедија Одговори |Пошаљи питање |Речник Знање |Додај знања
Претходна 1 Следећи Изаберите Странице

Менаџмент предузећа

Корпоративни правац

Менаџмент предузећа [1], који је, у јединицу, да ли је за добит предузећа, односно непрофитне социјалног предузећа или јавних установа, у складу са организацијом и функционисањем пословног модела, прате закон корпоративног развоја, оптимизацију издвајања средстава, спровођење само- , независно рачуноводство и разуман профит. У том циљу, јединица се може поделити на унутрашњи трошкова центара, профитних центара или инвестиционих центара на контролисаним трошковима буџетирања и процене. Помозите да се побољша ефикасност управљања предузећем.5 врста могућности управљања предузећа

1) стратешко планирање капацитета.

Предузеће операција фокусирајући се на основну конкурентности и одрживог развоја, што захтева компаније са могућностима стратешког планирања, да развије дугорочне развојне циљеве и пословну стратегију.

2) могућности организационог управљања.

Предузеће операција захтева компаније око стратешког плана успостављена организациона структура и менаџмент системи искористе тренд, јачању основне мисије, да се побољша извршење.

3) могућности управљања људским ресурсима.

Предузеће операција наглашава специјализацију и иновације, што захтева компаније да имају професионалне могућности управљања тим изградња људских ресурса како би се осигурао професионалан тим да игра професионалне вештине, подстичу иновације професионалце.

4) способност да се интегрише ресурса.

Предузеће је у суштини операција оптималну алокацију ресурса, што захтева компаније да имају способност да интегришу ресурсе, интеграцију људске, материјалне и финансијске ресурсе за јачање конкурентности своју основну.

5) могућности управљања бренд.

Предузеће операција је бренд логотип, који захтева компаније да имају потпуно конкурентности, успостављање своје брендове потрошачима дугорочне подршке.

Корпоративни позиционирање

1, повећавајући посао, осећај одговорности и свести о профитабилности различитих одељења, тако да све позиције могу бити обједињени одговорност и права

2, смање трошкове, задржавајући гасу карактеристичне институције, али и да преузме предузеће опен соурце приступ за побољшање иновативности и свести на тржишту.

3, можете направити јединица конкурентнија, особљу врше неки притисак.

Предузеће систем

1, институционална промена би била много отпора, нарочито из отпора унутрашњем особља. Разлог зашто многи људи не компаније које планирају одмор и гвожђа пиринач чинију, а сада желите да се пробије свој ум, није лако, то ће бити отпор.

2, ако сви не-приватно књижевна друштва, подложна спољним интервенцијама сектора, у стању да следе своје независне управљања предузећем, може довести до пола.

3, могуће је да се повећа "плаћеника" у многим областима превише боје, рад не испуњава уобичајене стандарде живих писаца, културних боја ће утицати на јединицу, тако да су неки интелектуалци не осећају срећним.


Претходна 1 Следећи Изаберите Странице
Корисник Преглед
Но цомментс иет
Ја желим да коментаришем [Посетилац (3.238.*.*) | Пријава ]

Језик :
| Проверите код :


Претражи

版权申明 | 隐私权政策 | Ауторско право @2018 Свет енциклопедијско знање