| Језик : |
|
| Енциклопедија заједница |Енциклопедија Одговори |Пошаљи питање |Речник Знање |Додај знања |
Радоманијак |
  |
|
"Воркахолиц", раније, у Јапану, Кини и многим другим земљама у речнику, "радохоличар", класификују се као Похвална, или бар није погрдна реч. Многи људи (већина њих су власници предузећа, руководица јединице) такође осетио "радохоличар" и "несебично раде" за предузеће, односно јединица је донео велике предности, али и за колеге да се успостави примеран узор, тако да већина "радохоличар" је често оценили као "напредни модел" је постао "кичма" или "Црвени". "Воркахолиц" је психопата, у свакој јединици, ниски, средњи менаџери су посебно чести. Филм и телевизија радови обухватају јапански ТВ драма "радохоличар."Детаљно објашњење "Рад зависност", такође познат као синдром рада зависности од дрога (радохоличар, СБТХК), научно име се зове патолошка принуђен да ради (СБИИКС). Трг радохоличар је активан Француска Роуен Бусинесс Сцхоол (Руан Бусинесс Сцхоол) у истраживачком извештају који радохоличар ─ његове дефинисани фактори, укључујући и ниво посвећености послу, осећај буду приморани да раде, као и радити на томе да задовољство ─ је заправо позитивна. Много труда лудак у животу или осећа уравнотежен, али они раде и живе са већином различите пропорције. У неким аспектима, радохолик и чоколада љут што чешће једу чоколаду за здравље, може да обезбеди енергију и задовољство. Рад на раду лудака је исти, посао им даје енергију, успешан завршетак задатка, тако да се осећају добро. Осим цхоцохолиц или радохоличар оштећења њихово физичко и ментално здравље, у супротном треба да им омогући слободу да једе или раде. Опозиција радохоличар је душевна болест Амерички психолог др Спенсер, "радохоличар" је психопата, у свакој јединици, ниски, средњи менаџери су посебно чести. "Воркахолиц", а они који имају страст за рад битно разликују - бивши често не воле свој посао, генерално је тешко да буду срећни на послу, већ напорно да би некако "психолошког ослобођења", поред раду често се натера себе да буде "савршен", уколико постоје проблеми или грешке ће бити срамота, анксиозност, али ће помоћи другима затворити, а други је веома воле свој посао, са посла да се велико задовољство , када се грешке не жале ни изнервиран. Али и обратити пажњу на координацију са колегама и надређенима, стане, и тако релативно складне међуљудске односе. Ми углавном називају "зависност рад синдром", сада је дефинисано као формални дијагнозе болести у систем треба да иду. Назван звер је први пут користио за овце (СБИ) основана је 1997 утврђен теоријског и формално признавање њихове вредности морбидне истраживања. Могу рећи да је претерано ослањање на раду, перформансе реалног губитка интересовања у животу, ради више од нормале, да би се ментално задовољство. Када се ради прилог контрола, имају негативан утицај на људе када мислимо о томе као психолошке границе за гледање. Рад зависност као дрога. Људско тело је "систем награђивања" материјална основа овог система се зове "енкефалина", такође познат као "ендорфин" је неуротрансмитер, за кратко време је веома узбуђен. Дрога је преко овог система да побољша тело "енкефалина" секрета, уништавање људског биланса система. Рад је такође конзумирањем "енкефалина" пореметити баланс систем, изазивајући бело-радници су стално у потрази за побољшање тела "енкефалина" састојке, као и зависност, опсесивно рад формирао феномен. Рад је зависност ментални поремећај. "Воркахолиц", а они који имају страст за рад битно разликују --- бивши често не воле свој посао, генерално је тешко да буду срећни на послу, већ напорно да би некако "психолошког ослобођења", поред тога што Често у раду натера себе да буде "савршен", уколико постоје проблеми и грешке ће бити срамота, анксиозност, али угушити помоћ од других, а други је веома воле свој посао, рад се може добити од веома забавно када се грешке не жале ни изнервиран, али уместо тога ће мудро ревидирати циљеве или исправите грешку, али и обратити пажњу на координацију са колегама и надређенима, стане, и тако релативно складне међуљудске односе. Процена показује да иако је он много већи обим посла од другог, али ефикасност и квалитет рада су значајно бољи од другог. Стручњаци указују: Ако се налазиш "радохоличар" неки од типичних симптома, први корак мора свесно себе натерати да се смањи стрес и да се смањи обим посла. Конкретно: Листа жеља распоред рада, пре свега постојећих радних ставки и радног времена једанаест држава, а онда размислите шта можете у потпуности одустати, или бар привремено напуштена, што се може из друге или у сарадњи са другима завршена, док се фокусира на побољшање ефикасности рада. Довршетак нови распоред рада, и замолите чланове породице или колеге да се надзор. Поред тога, она може развити нешто што није да преузме индустрије хоби, богат живот слободно, ако они могу да прихвате научни третман код психијатра, ситуација би била боља. Још ново откриће, стручњаци "радохоличар" и "Генерате" такође могу бити у вези са раном детињству уско је повезано са прихватањем. У ствари, у "радохоличар", ту се чини 8 до 9 одсто људи пати од детињства наде родитеља претерано оштре образовање. У овој породици, родитељи детета очекивања су често превисоки, па чак и "смешно", јадно дете ће ускоро склизнути мало критике, па и казне, у последњих дете психолошке препреке које се могу јавити, овај тренд настави, дете вероватно да одрасте да постане "радохоличар." Кратак увод Научници су открили да радохоличари и алкохол, као што у ствари јесте болест, многи људи пате од неке врсте проблема са болестима. Ако радите за живот са тачке радохоличар гледишта, они су то изјавили луди посао је разумљиво, али ова врста радног статуса на психолошке, физиолошке није добро, није добро за породични живот. Ако мушкарац зна да је радохоличар, а јасно је да он ради на томе да побегне кроз невоље живота, онда радохоличар може да се излечи. Са радом да избегну невоље живота, не само да не може да реши проблем, али ће учинити стање још горе, тако да овај метод није пожељно. Људи који пате од ове болести ударио са различитим степеном психолошким проблемима, психолошки многи стручњаци верују да су ови људи често забринути да не може да делегира посао другима, а илузија да могу да контролишу ситуацију у сваком тренутку. Да бисте избегли ову болест, прво би требало да подстакне породице да се брине радохоличар. Један од проблема је то што радохоличар тешко направити разлику између напорног рада и препустити радног разлике. А вредни људи који воле да раде, али зависи од радног радохоличар који је роб на посао. Ко напорно дајте себи времена да се одмори, али не радохоличар. То је управо разлика између ова два. Радохоличар није навика рада, али зато ове психолошке проблеме. У породици, чак и лењ човек може да се сахрани у раду, онда постаје радохоличар. Ко брине за будућност, усамљени, ако често комуницирају са пријатељима или породицом, можемо решити психолошке проблеме. Из овог аспекта одбацују осећања, рад је постао његов кишобран. Дакле, "опседнут радом," не само разочарани љубавник, постоје и вероватно ће се повећати са децом чудно осећање, најозбиљнији однос може да доведе до слома и муж и жена до развода. Компанија власник може користити неки други скуп метода за лечење припадности радохоличар типова запослених. Газда, они су лакше него другима да управљају и контролишу. Радохоличар принципи према послу, разлике постоје са другим запосленима. Један радник је рекао: "Мој рад зависи од тога колико физичко стање, само у овом случају услови дозвољавају, прихватам преоптерећење рада, односно, мој посао није да жртвују своје животе ниво интензитета као стандард." Рад луд од других људи обично напусти канцеларију знатно касније, и то као разлог да кривим неког другог. Имају тенденцију да маси Јиндонг Чен је рекао да људи имају тенденцију да се укључе у интелектуалном раду са овим перформансама, јер приручник станица је одмор, и интелектуални радници ће увек мислити ствари раде. Женг Зхенминг рекао да је у истраживачком сектору, сектор образовања и тзв бело-радници, као и студенти, само радим ускоро, радохоличари су високо ризичне популације. Ксианиуе душевној болници амбуланта директор Лиу Фаронг да Ловелорн, само трансформишу радници такође појављују сличне проблеме. Лиуфа Ронг рекао, радохоличар је вредносна оријентација јавља одступање, пацијенти имају тенденцију да раде као цео живот, превише нагласак на посао и игнорисати друге, евентуално друге проблеме, заузврат, утиче на рад. Др Женг Зхенминг рекао да су њихова очекивања превелика, жељни да покажу своје таленте, способности, може да изазове психолошки стрес, лоше услове рада, који је, управо из колеџа је посебно евидентно, имају топло, стављајући , али често није довољно за објективну процену њихових способности. Постоје неки људи, претерано страх од губитка добар посао, очајнички покушавајући да се њихов притисак, изазивају морбидну рефлексију. Радохоличар потпуности одражава вредности самоизражавања и самоизражавање као облик изражавања. Да ли кроз резултате рада да задовољи различите притиске. Тип Заиста волим свој посао, ово је забавно, досадно, страст несмањеном жестином. 2, не постоји изгради прави сопствени живот. Такав човек, било због објективних разлога који одвојена породица није овде, или недостатак темељног рада нема никакве везе са физичким и менталним задовољство само за хобије, живот је једноличан, само колеге имао пријатеље, морао да ради да пронађе забаву. 3, и раде као средство за бекство. Такви људи могу да донесу невоље у животу, незадовољство или ниско самопоштовање, како би се избегли или заборавити ове веома стресан ствар, морао махнито да раде, они раде само у екстази може да доживи поверење и задовољство. Само Ловелорн људи могу лако постати такав радохоличар. 4, није лако веровати другима. Ови особље мора поседовати једно без величине заврши, тако да морате да радите прековремено. Дакле, ови људи никада неће бити у стању да оду, јер је био забринут за друштво без њега, како они раде? 5, у циљу изградње поверења радећи нон-стоп. У ствари, све врсте радохоличар - да ли постоји поверење у себи, или висок степен поверења, или недостатак поверења у људе, сви имају једну заједничку ствар, оба од ових људи су жељни да докажу своје способности способности и желе да задовоље своју част потребан осећај достигнућа, јаку жељу да буде признат. Дакле, они су ставили вредности живота на послу потпуно само исхрану. За њега, једини вредност живота је дело постигнућа (ово је његов живот подршка поена), у великој мери игноришу све остало, укључујући и његов лични живот. Поред тога, постоји разлог људи постају радохоличари, али то радохоличар није добровољно, то јест, радници погођени климу целе околине, да иду на терен само за "обалу", да се залаже за предузећа културе институцијама које раде у овој средини, под наговор, сви морају да раде напорно за дуго времена! Психолошке карактеристике 1, себичан: егоцентричност је критична, јер решавање проблема контроле све остале аспекте живота. Решење проблема је кроз губитак само-рада у циљу постизања. Затим, "радохоличар" живот постао "раде свој посао", само-повлађивање; |
| Корисник Преглед |
|
Но цомментс иет |
