| Језик : |
|
| Енциклопедија заједница |Енциклопедија Одговори |Пошаљи питање |Речник Знање |Додај знања |
Херцберг је два-фактор теорија |
|
ИСБН: 9787300107233 Фолио: 16 Цена: 32.00 јуана Увод Касних 1950-их, Херцберг и његове колеге за око 200 професионалаца у великом броју пословних објеката у близини Питсбурга направио анкету. "Херцберг је два-фактор теорија," главни садржај показује резултате постигнуте током овог истраживања да проуче подстицај за рад. Овај витални истраживање, "Херцбергове два-фактор теорија," анализа аутора и тумачење да нам покаже нову визију, дао нам нови поглед на суштину рада став и приступ угао.Из методологији, многи аспекти овог истраживања су да науче да опонашају достојан. Аутори би узорковања, директно посматрање и прикупљање детаљних искуства извештавања, пресуде и посматрања. Подаци у сваком случају обухвата не само услове рада у радном односу, као и фактори повезани са овим ставовима, као и врсту односа према раду утиче. Здравствени фактори укључују политику компаније, управљање, надзор, међуљудских односа, физичке услове рада, плате и бенефиције. Када се ови фактори за погоршање људи испод нивоа сматра прихватљивим, она ће морати да раде незадовољавајући. Али када људи мисле од ових фактора добро, то је само елиминише задовољан, а неће довести до позитивног става, који формира неку врсту нити задовољан, али није задовољан са неутралне државе. Избор уредника "Херцберг је два-фактор теорија": бесмртни класик теорија два фактора Оца, после пола века од тестова праксе. Забринуте због крвоток пословања - мотивације запослених Забринути живи гепеку људи - дакле на послу Закон открива дубоку мотивацију да вам помогне да пронађете извор самоспознаје Предложени теорија два фактора, положили Херзберг мајстори у истраживачком управљање репутацијом, његове идеје су довели до руководилаца организације и лидера свежег откривења. Његова теорија је цитиран у многим научницима управљања. Херцберг је два-фактор теорија и теорија хијерархије Маслов је потреба постоје сличности. Одговара на нижи ниво здравствених фактора треба да физиолошке потребе, потребе безбедности, емоционалне потребе као што су Маслов предложио; мотивишући фактор је еквивалент да поштују потребе напредније потребе, као што је потреба за само-реализацију. Два фактора теорија открива крајеве људске природе: једна је фиксна, да је суштина здравља; рука се мења, да је суштина мотивације. Људи затражио да се креће у оба краја, како траже да расте и избегне бол. О аутору Фредерик Херцберг, амерички психолог, теоретичари менаџмента, научник понашања, оснивач два фактора теорије. Херцберг је награђена докторат и Њујорк колеџа на Универзитету у Питсбургу, он је радио у управљању образовањем и менаџмент консалтинг рада у Сједињеним Америчким Државама и више од 30 других земаља, је професор менаџмента на Универзитету Јута је премија, бившег случај САД Универзитет психологија одељење. Херцберг огромну популарност у круговима управљања направљених од његове чувене "теорије мотивације и здравствених фактора," или "два фактора теорију." Два фактора теорија је његова најважнија достигнућа у обогаћивању посла, он је такође спровео истраживање темељца. Главни радови: "Херцберг је два-фактор теорија" (1959), "Рад и човечанство" (1966), "опције управљања: ефикаснија или више људско" (1976) Библиотека каталог Први део Краља и процедурама Поглавље 1 Порекло Поглавље 2 пилот пројекти Поглавље 3 од главног истраживачког програма Поглавље 4. Како да анализира податке интервју След догађаја је дефинисано у Поглављу 5. Поглавље 6 дефинише факторе став Поглавље 7 дефинише ефекте став Други део резултата Поглавље 8 фактори Поглавље 9 Ефекат Поглавље 10 лични |
| Корисник Преглед |
|
Но цомментс иет |
