| Језик : |
|
| Енциклопедија заједница |Енциклопедија Одговори |Пошаљи питање |Речник Знање |Додај знања |
Уговор о раду |
  |
|
Трговине и радници ангажовани на радном праксом. Ангажована да укаже шта врсте послова које врсте посла, као што је кућиште мотора дежурни електричар или зграда одржавање електричар расвјете (плате варирају у великој мери, јер различите врсте), трајање радног времена, укључујући запошљавање, јер када треба да назначе шта знања ам. Колико дана рада недељно, колико сати рада дневно. Генерално најмање један дан недељно одмора. Према међународној пракси, на празнике, особље треба да уживају у празницима где државни прописи, попут земље у којој Национални дан, Божић и тако даље.Плате, накнаде, субвенције, плате локалних радника треба генерално раде са земље домаћина и других порука равне, обично сам цену за базу, на време, дневно или месечно. Такође да раде као базу, од комад. Ако прековремени или ноћни рад ван радног времена, послодавци се избори са прековременим радом или ноћи. Успоравање, послодавци би требало да буде дистрибуиран основним најамних радника. Заштита рада и рада животног осигурања, посао, болести или смрти захтеви за обраду. Због различите особље ангажовано у природи посла, заштита рада има своје професионалне карактеристике, уговор би требало да захтевају послодавце да обезбеде место производње да задовоље безбедносне прописе земље и одговарајуће трошкове заштите рада мора ослободити или чланак. Као што су кациге, рукавице, наочаре и другим филтерима. Током рада земље домаћина, ако дође до болести или повреде, послодавац је дужан да обезбеди неопходне медицинске и купити потребне лекове. Послодавци треба да особље сервиса да купите осигурање живота несреће, тако да радници трпе случајне повреде, као што су особље благовремено када можете добити разумну накнаду осигурање од стране послодаваца. Особље рада оставити аранжмане. Генерални уговор период од више од једне године, можете да уживате у одмору да посете неке рођаке у празник, послодавац не исплати зараде исплаћене само додатке. За све узроке прекинути уговор лечења. Према Кина економски Уговор страног права члану 17. у предвиђа да странка мора да има да би се раскине уговор не може бити испуњен када јасних доказа уговора о раду, а мора дати обавештење особље сервиса месец дана, на други начин оштећује месечне најамних радника, прекинути руковање уговоре Мере би требало да буде наведено у уговору о раду, разлози треба надокнадити ако се зарада труд послодавац и терет мање од три месеца сервисер повратка карата. Уговорна казна. Манифестације подразумевано су варирали, и могу се поделити у три категорије, једна је подразумеване послодавац, један је од радне дефаулту; Трећа лица су у дефаулт. Кршење уговора ће дати једни другима корист од штете, у пракси, већина послодаваца су кршење уговора, као што су врста аранжмана не морају да рада рад, слободан да промени посао, не прате прописане трошкове казна прековремено, што доводи у понижавајућим уговором о раду не могу обављати личност , па уговор треба да одредите подразумевани начин лекови и накнаде су обично плаћени за путем новчане накнаде за друге губитке проузроковане тиме. Решавање спорова, да укаже на уговору након спор рад треба предузети за решавање спора, као што је специфична арбитражна институција договорено арбитражне или судске спорове и важећим законом. Поред тога, ако спор уговор страно рада, јер обухвата уговоре о раду са страним елементима, па због тога не мора да се носи са страним или мора бити регулисано законима важећим кинеске законе. Може бити праћена у пракси: консултације међу собом бирају важећи закон, као што је примена страног права у супротности са основним принципима и правима јавног интереса у Кини не може применити, али би требало да буде примењива Кинески закони, као што је консензусом, треба применити закон да реше уговор спорова Услови наставник у уговору, важећи закон и уговор најближе повезан, под нормалним околностима, страни уговори о раду са законима који важе за спровођење уговора. Важећих међународних конвенција, ако се странке бирају кинески закон, кинески закон већ на конкретан спор није наведено, неопходно је применити међународне конвенције. Међународни уговори и важећих међународних конвенција које се односе на земље, према кинеском закону, Кина је закључен или приступила стране људи имају различите законске одредбе важећим одредбама међународног уговора. Уговор о раду шаблон Странка: Целебрити Ксиангианг Папирна Фирма Правни заступник: Лију Бин Адреса: Киањин друмског, Ксиангианг округ Јинлонг спрат Поштански број: 441000 Тел: 3221722 Б: Матични број: Почетна адреса: Поштански број: Телефон: Имајући у виду потребу за пословање странке, странка Б за пружање услуга запошљавања. Под "грађанско право", "Закон Уговор" и друге релевантне одредбе обе стране кроз равноправан консултација и консензуса, слажу да потпише уговор о раду, да се придржава услова наведених у наставку. Прво, период уговор о раду Август 1, 2011 ------ децембар 31, 2011 Друго, права и обавезе обе Парти продавницама у складу са правилима и прописима пажљиво и активно одговоран за завршетак продаје циљева и дизајнерским стандардима како би се осигурало здравље и адекватна контра робе. Треће, накнада плаћена радна Партија сваког месеца на 10. прошлог месеца, према подацима продаје плати Забава Б заслужено. Четврто, да раскине уговор са укидањем Ако обе стране су се питали да поднесе оставку и поднео је оставку месец унапред да обавести и обави све формалности у јасно након примопредаје. Члан В, кршење уговора |
| Корисник Преглед |
|
Но цомментс иет |
